第一篇 政府驻外办事机构工作管理概论
第一章 政府驻外办事机构管理概述
第二章 政府驻外办事机构的产生及其发展
第三章 政府驻外办事机构管理的主体
第四章 政府驻外办事机构的地位与作用
第五章 政府驻外办事机构的日常工作
第六章 政府驻外办事机构的工作原则
第七章 政府驻外办事机构管理的现代化发展
第二篇 政府驻外办事机构对外宣传工作的创新开展
第一章 政府公关事业概述
第二章 政府形象的塑造
第三章 对外宣传媒体的选择
第四章 对外宣传的策划
第三篇 政府驻外办事机构招商引资工作的运作与管理
第一章 招商引资概述
第二章 招商引资项目的准备
第三章 招商引资项目的宣传
第四章 招商引资的公关礼仪
第五章 招商引资项目的谈判
第六章 招商引资项目合同的签订
第七章 招商引资项目的管理
第八章 招商引资风险的规避
第四篇 政府驻外办事机构信息服务工作的创新开展
第一章 信息资源概述
第二章 电子政务与信息化
第三章 信息资源管理理伦
第四章 信息资源的搜集整理
第五章 信息资源组织与检索
第六章 信息资源的开发
第七章 信息资源的传播与服务
第八章 政府驻外办事机构信息管理工作的现代化发展
第五篇 政府驻外办事机构政务联络与接待服务工作的规范化管理
第一章 政府驻外办事机构政务联络工作的管理
第二章 政府驻外办事机构接待服务工作概述
第三章 政府驻外办事机构接待工作的作用与原则
第四章 政府驻外办事机构接待工作的要求
第五章 政府驻外办事机构接待计划的制定与准备
第六章 政府驻外办事机构接待工作的安排
第六篇 政府驻外办事机构劳务输出的组织与运作
第一章 剩余劳动力的产生
第二章 劳动力流动及其管理
第三章 劳务输出的法律保障
第四章 劳务输出合同的订立及其管理
第五章 劳务输出争议的处理
第六章 劳务输出国际化合作
第七篇 政府驻外办事机构内部管理工作的规范化
第一章 政府驻外办事机构内部管理工作概述
第二章 政府驻外办事机构行政管理工作的规范化
第三章 政府驻外办事机构经济管理工作的规范化
第四章 政府驻外办事机构党务管理工作的规范化
第五章 政府驻外办事机构财务管理工作的规范化
第六章 政府驻外办事机构文化管理工作的规范化
第八篇 政府驻外办事机构人事管理工作的规范化
第一章 人事管理概述
第二章 干部人事管理制度
第三章 政府驻外办事机构公务人员的录用
第四章 政府驻外办事机构公务人员的考核、奖惩及任免
第五章 政府驻外办事机构公务人员的工资及福利待遇
第六章 政府驻外办事机构公务人员的辞职、辞退与退休
第九篇 政府驻外办事机构办公室工作的规范化
第一章 政府驻外办事机构办公室工作概述
第二章 政府驻外办事机构办公室人员的配备
第三章 政府驻外办事机构办公室人员的工作技能要求
第四章 政府驻外办事机构办公室人员的礼仪要求
第五章 政府驻外办事机构办公室会议的组织与管理
第六章 政府驻外办事机构办公室外事工作的管理
第七章 政府驻外办事机构办公室后勤工作的管理
第八章 政府驻外办事机构办公室其他工作的管理
第十篇 政府驻外办事机构管理相关法律法规