一、 关于学习型组织
目前，建设学习型社会已经成为现代社会发展的一个重要特征。温家宝总理在今年的全国人大十届三次会议所做的政府工作报告中提到：要着力建设和谐社会，努力为经济社会持续发展创造有利条件和良好环境。而创建学习型社会就是这个直接关系到中国经济能否持续快速健康发展、全民族科学文化素质能否迅速提高的战略举措，具有重大的现实意义和深远的历史意义。党的十六大也把“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”作为全面建设小康社会的一个重要目标。而早在2003年中央文明办、国家发改委、教育部、科技部、人事部、国资委、全国总工会等九个部委，就在北京举行了全国“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动启动仪式，并指出“只有成为学习型企业，才能成为二十一世纪的赢家。” 
在过去，低廉的天然资源是一个国家经济发展的关键，而传统的管理系统也是被设计用来开发这些资源的。然而，这样的时代正离我们而去，发挥人们的创造力已经成为管理努力的重心。
学习型组织就是一个能熟练的创造、获取和传递知识的组织，同时也能善于修正自身的行为，以适应不断的新变化。以学习来塑造组织的变革能力，其本质在于将组织建成一个：不断的自我更新、自我创造，自我适应的组织，而且和外界变化同步。企业和组织未来持久地优势，是比你的竞争对手学习的更快。学习是唯一能够无限再生的资源。一个组织的学习能力是其他任何组织无法购买、复制和模仿的。
在今天，学习型组织理论已经成为众多管理理论中最为主流的一套理论，人们越来越意识到：只有学习型组织才能持续增长，才能拥有明天。
 
二、 关于彼得.圣吉和《第五项修炼》
彼得.圣吉是美国麻省理工学院的管理学教授，其导师JayForresterj是系统动力学的先导。彼得和世界上一批优秀的企业家历经十年时间研究了学习型组织的理论和实践方法，推出了《第五项修炼》，由于他对世界管理学的巨大贡献，彼得被公认为世界级管理大师。而《第五项修炼》也被誉为“21世纪的管理圣经”，并获得美国“人力资源发展项目设计金奖”加拿大“年度培训课程设计最佳奖”……
   《第五项修炼》所介绍的原理和技术，能让我们不断省思我们心灵深处的真正愿望，强调尊重个人愿景，并建立共同愿景，植基于我们本有的创造性群体交谈能力，而使集体远比个体更有智慧，在我们对人类系统概念化和建立共同了解的能力上，提倡重视整体互动而非局部分析的思考方式，它是一条在本质上与西方工业发展完全不同的途径。
   目前，《第五项修炼》已经成为众多学习型组织理论流派中最为权威也最被推崇的理论教程，同时也是唯一在实践中被认可的一套可行的产品。并在30多个国家和地区发行，已被20多个行业、1000多家企业（包含众多世界500强企业，如：IBM、惠普、微软等）所采用，大幅提高了参与团队的组织绩效。
 这套产品主要具备以下四个特点：
正宗：采用学习型组织理论创始人——彼得.圣吉的原版教材，并得到“国际学习实验室”在中国地区的独家授权。
实用：它不仅仅是一套理论，更是一个实用的有形产品。目前已在30多个国家和地区发行，并被20多个行业、1000多家企业（包含众多世界500强企业，如：IBM、惠普、微软等）所采用，大幅提高了参与团队的组织绩效。
权威：学习型组织理论创始人——彼得.圣吉博士亲自参与制作，并首次独家专访了学习型组织全球最权威人士。
易懂：与中央电视台《东方时空》合作，将原版重新配音剪接，更适宜中国观众的理解与掌握。全片由学习型组织理论创始人——彼得.圣吉博士引入概念，由国际学习实验室中国地区首席代表包蔚然老师与学习实验室的第一个成功案例“福特汽车林肯大陆计划”`的两位负责人尼克和弗雷德穿针引线，并融入大量实战案例以三维动画和情景剧的形式使这套深奥的理论变得更加浅显易懂。
在推出的短短三个月时间里，已被国家工委、国家电网、北京思想政治研究会、全国总工会宣教部、TCL、沈飞集团、哥俩好集团等数十家政府与企业所采用。
我们相信中国的企业与组织通过对该套产品的学习与应用，不但会有助于其对学习型组织理论的学习与掌握，而且也会对其学习型组织的创建与形成有着极大的指导作用，同时这也会对我国创建和谐社会、学习型社会有着极大的推动作用