第一篇效能监察概论
第一章效能监察概论
第一二章效能监察的同顺和展望
第三章效能监察的基本任务
第四章效能临察的内容和标准
第五章  效能监察的权限和程序
第二篇中国行政效能监察体系与模式
第一章效能型政府的构建
第二章发达吲家绩效改革运动
第三章行政效能要素体系分析
第四章行政效能晦察概述
第五章行政效能崎察组织的构建
第六章赢项式效能监察模式
第b章体系式技能舷察模式的构建
第八章行政效能监察的考评与奖惩
第三篇机关效能建设原则与策略
第一章机关效能建没的基本内容
第二章机关效能建设的基本原则与策略
第三章传统机关工作模式的效能附境
第四章机关效能建设的突破战略
第五章机关绩效的评估标准
第六章机关效能建立案例
第四篇机关效能建设的制度体系
第一章机关管理概述
第二章机关管理的基本疗法与技术方法
第三章机关文件工作管理
第四章机关会议工作管理
第五章机关档案工作管理
第六章机关公文工作管理
第七章机关信访、保密工作管理
第八章机关工作程序管理
第九章机关后勤事务管理
第十章机关环境管理
第十一章机关办公自动化
第十二章机关效能建设案例
第五篇公共部门绩效监察管理
第一章  公共部门绩效管理导论
第二章  公共部门绩效管理的基础
第三章  公共部门绩救的指标
第四章  公共部门绩效管理的开发
第五章公共部门绩效管理的实施与运行
第六章  公共部门绩效管理与激励机制
第七章公共部门绩效评估
第八章  公共部门绩效管理的实践
第九章公共部门
第六篇机关效能监察建设与管理
第一章机关效能监察概述
第二章机关效能惴察实施办法
第三章机关效能监察投拆中心的建设与管理
第四章雌察专懿制与机关效能建设
第五章当前行政效能监察存在的问题及对策
第六章机关效能临察案例
第七篇机关财务行政高效预算
第一章机关时务行政
第二章机关高效预算制度
第三章机关事务行政高效预算案例
第八篇人力资源管理与机关效能建设
第一章机关人力资源管理的计划与分类
第二章机关人力资源录用方法与程序
第三章人力资源测评技术
第四章机关人力资源的薪酬制定
第五章机关人力资源评估方法
第六章机关人力资源培洲与开发
第七章机关人力资源的权责与奖惩
第八章机关人力资源的战略性管理
第九章我国国家公务员制度致配簧
第十章人力资源管理与机关效能建设案例
第九篇效能监察文书的写作
第一章临察文书概述
第二章内部监察文书的具体写作和运用
第三章监察文书格式标准文本及其使用