人力资源管理工具书(第四版)
人力资源管理工具书(第四版)
>>>人力资源管理工具书(第四版)详细介绍
详细内容如下(合计985页)：
●第一册：核心能力模型与技术岗位分级 （60页，16开本）
☆ 核心能力模型库 之一（20个competence）
☆ 核心能力模型库 之二（19个competence）
☆ 核心能力模型库 之三（52个competence）
☆ 技术人员职务管理、晋升制度
●第二册：人力资源政策流程手册（106页，16开本）
☆ 人力资源管理手册（范本一）
手册的目的、人力资源部的工作职责、招聘工作、入职、转正、调动、离职、薪酬、福利、考核、考勤、奖惩、违纪、档案、培训与发展、职业生涯发展、人事档案管理等的系统方案）
☆ 某大型外资企业人员优化流程（范本二）
1、招聘流程
2、入职流程
3、转正考核流程
4、内部调动流程
5、离职流程
☆ 人力资源年度工作计划示例
●第三册：薪资工具（100页，16开本）
☆ 某世界知名咨询公司为知名客户设计的薪酬体系（示例一）
☆ XX有限公司薪酬体系（示例二）
☆ 某集团薪资管理制度（示例三）
☆ 外资咨询公司为某集团设计的工资薪资制度（示例四）
☆ 某制造业绩效奖金制度（示例五）
☆ 某股份有限公司薪资管理办法（示例六）
☆ 某知名企业奖金管理办法（示例七）
☆ 岗位评估方法大全（示例八）
☆ 某知名外资咨询公司岗位评估工具（示例九）
☆ 某知名集团公司分公司总经理薪酬方案（示例十）
●第四册：工作说明书及动词释义大全（134页，16开本）
☆工作说明书动词库（一百余个动词，带清晰定义）
☆工作说明书样例
（提供三家知名外企工作说明书，包括下述各类部门的57个岗位）
人力资源部
财务部
生产部
储运部
市场部
销售部
研发部
行政部
●第五册：工作分析方法与问卷工具（36页，16开本）
☆ 工作分析访谈提纲（之一）
☆ 工作分析面谈法问题清单（之二）
☆ 岗位信息问卷（实例之一）
☆ 工作分析问卷（实例之二）
☆ 工作分析问卷（实例之三）
☆ 工作分析问卷（实例之四）
☆ 工作分析问卷（实例之五）
☆ 工作分析问卷（实例之六）
☆ 工作分析问卷（实例之七）
●第六册：考核指标大全及平衡积分卡指标库（191页，16开本）
☆ 各类部门平衡积分卡考核指标样例
☆ 著名咨询公司平衡积分卡关键绩效指标辞典
☆ KPI指标库
生产、研发、销售、财务、、行政、人力资源、采购、客户服务、IT等各类部门一百余个岗位的考核指标库
☆ 软件开发人员考核标准
☆ 某知名公司所有岗位考核指标
☆ 能力素质考核手册
●第七册：绩效管理手册制度（56页，16开本）
☆ 某公司绩效管理方案（国际著名管理咨询公司设计）
☆ 某股份有限公司绩效管理手册
☆ XX公司绩效考核制度
☆ XX公司考评手册
☆ 附表：员工绩效自评表等
●第八册：满意度综合问卷工具大全（28页，16开本）
☆ 人力资源管理满意度调查方案（实例之一）
☆ 工作环境及员工满意度（实例之二）
☆ 总公司对分公司专项指导满意度调查（实例之三）
●第九册：培训、职业生涯工具 （83页，16开本）
☆ 大量培训需求问卷、培训事前事后相关管理体系表格
☆ 培训流程、政策样例
●第十册：101个面试难题及结构化面试题库（101页，16开本）
☆ 面试提问（83个问题）
☆ 考官面试操作技巧
☆ 外企面试中常见问题
☆ 结构化面试题库
☆ 项目经理面试指南
☆ 校园招募应聘调查表
本工具书主要文件清单(部分)：
1、 平衡积分卡考核指标库
2、 KPI实例，各职能部门KPI指标库（200多个岗位的考核指标）
3、 软硬件工程师技术考评等级
4、 岗位信息调查问卷
5、 工作分析方法
6、 工作分析访谈提纲
7、 工作分析工具书
8、 工作分析问卷
9、 工作说明书样例库（大量高质量的工作说明书 ）
10、 外企工作说明书
11、 工作说明书标准动词
12、 核心能力（72个）
13、 某集团公司培训管理制度范本
14、 年度培训计划
15、 员工职业生涯调查问卷
16、 培训演讲者反馈表
17、 培训需求问卷、表格（7个文件）
18、 国际著名管理咨询公司设计的薪资管理政策
19、 人员优化流程
20、 员工满意度
21、 各类岗位的考核指标样
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