第一篇新形势下我国基层工
会组织工作面临的机
遇与亟待突破的重点
第一章知识经济与基层工会组织工作
第二章经济全球化对工人和基层工会组
织工作的影响
第三章新形势下基层工会工作面临的新问题与新挑战
第四章建立现代企业制度实现职工代表参与董事会监事会工作的新突破
第五章加快新建企业基层工会组建步伐
实现最大限度地把职工组织到工
会中来工作的新突破
第六章加强各级工会领导机关自身的改
革和建设工作新突破
第二篇 基层工会组织民主化管理
第一章基层工会组织制度建设的内容与程序
第二章基层工会各项制度
第三章基层工会职工民主管理的实现形式与探索创新
第四章建立劳动关系三方协调机制
第五章基层工会联席(联系)会议制度化管理
第六章建立现代企业制度中的职工民主管理机制
第三篇 基层工会社会保障制度化管理
第一章基层工会社会保障工作的内容和作用
第二章基层工会职工劳动就业管理
第三章基层工会职工劳动报酬管理
第四章基层工会职工社会保障管理
第五章基层工会职工社会保险管理
第六章基层工会职工养老保险管理
第七章基层工会职工失业保险管理
第八章基层工会职工工伤保险管理
第九章基层工会职工医疗保险管理
第十章基层工会职工生育保险管理
第十一章基层工会保障工作的新任务
第四篇基层工会工资平等协 商与集体合同制度化管理
第一章职工工资指导线与最低工资保障
第二章平等协商和集体合同制度化管理
第三章劳动关系与劳动合同制度化管理
第四章进一步理顺劳动关系实现平等协
商和签订集体合同工作
第五章集体合同的监督检查
第六章基层工会职工工资集体协商事物管理
第五篇 基层工会女职工工作管理制度化
第一章基层工会女职工工作的特点
第二章工会女职工工作的指导思想及基本任务
第三章新形势下基层工会女职工工作的新变化与创新发展
第四章基层工会女职工组织建设与管理
第五章基层工会女职工工作方法与技巧
第六章基层工会女职工生理和心理特征
第七章基层工会女职工劳动保护管理
第八章全面提高工会女职工素质努力塑造现代女性新形象
第六篇 基层工会职业安全与
卫生教育制度化管理
第一章职业安全卫生工作的意义
第二章基层工会职业安全与卫生教育的内容
第三章安全生产法规与违反法律规章的处罚
第四章职工伤害事故及预防
第五章基层工会职工职业卫生教育及职业病预防
第六章职工工伤事故管理
第七章职工职业伤害现场急救
第七篇 基层工会财务制度化管理
第一章基层工会财务管理制度
第二章基层工会会计记账方法
第三章基层工会经济业务的核算管理
第四章基层工会会计凭证和账簿
第五章基层工会会计报表
第八篇基层工会经审制度化管理
第一章基层工会经审的作用与任务
第二章基层工会经审工作制度
第三章基层工会经审的证据、依据、程序与方法
第四章基层工会经审(审计)业务实用公文
第五章基层工会内部控制及其评审方法
第六章基层工会投资和资产审计
第七章基层工会财务审计
第八章基层工会领导干部离任审计
第九章基层工会及其事业单位绩效审计
第十章基层工会及其事业单位终止和清算审计
第十一章 基层工会三产、技协的管理和审计
第十二章基层合同的管理和审计
第九篇 基层工会劳动保护与监督检查制度化管理
第一章劳动保护的方针、原则及内容
第二章劳动保护的法律体系与法规内容
第三章基层工会的劳动保护工作制度
第四章基层工会劳动保护监督检查的性质、职权及法律依据
第五章基层工会劳动保护监督检查三个《条例》
第六章基层工会劳动保护的民主管理与民主监督
第七章基层工会劳动保护监督检查的制度建设
第十篇 基层工会职工劳动权益保护制度化管理
第一章劳动就业权益保护
第二章基层工会劳动报酬权益保护
第三章基层工会职工劳动安全卫生权益保护
第四章女职工和未成年工劳动权益保护
第五章基层工会职工组织和参加工会的权益保护
第十一篇 基层工会劳动争议处理制度化管理
第一章基层工会在劳动争议处理中的作用
第二章劳动争议处理的特点、种类和原则
第三章基层工会劳动争议的调解
第四章基层工会劳动争议的仲裁
第五章劳动争议的诉讼
第十二篇 各行业基层工会制度化管理工作实务
第一章机关事业单位基层工会制度化管理
第二章国有企业下岗职工制度化管理
第三章非公有制企业工会制度化管理
第四章教育行业工会组织制度化管理
第五章采矿业基层工会组织制度化管理
第六章私营企业、乡镇企业和外商投资企业工会组织制度化管理
第七章企业车间班组制度化管理
第十三篇 基层工会组织制度化管理典型案例
一、基层工会借鉴塑造企业新理念类典型案例借鉴
二、基层工会工作探索类典型案例借鉴
三、基层工会工作创新类典型案例借鉴
四、基层工会劳动权益保护类典型案例借鉴
五、人为原因类典型事故案例警示
六、解除劳动合同类典型案例借鉴
七、工伤保险与工伤待遇类典型案例借鉴
八、工会女职工特殊保护典型案例借鉴
九、劳动争议处理程序类典型案例借鉴
十、国外工会工作制度化管理类典型案例借鉴
第十四篇 基层工会组织制度化管理
一、综合类法律依据
二、工资、工时、工伤法律依据
三、集体合同、劳动合同法律依据
四、失业保险、医疗保险、养老保险法律依据
五、劳动争议处理法律依据
2005年全国劳动模范和先进工
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